Boek: Boost je personeelsbeleid Dossier In veel organisaties is hybride

In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibelere vormen van werken

Maar als het over arbeidsvoorwaarden gaat

Allemaal zaken die je kunt voorkomen door de signalen (tijdig) te herkennen en de werknemer te hulp te schieten

maar staan er vaak niet bij stil dat zij daar misschien nog op een ‘traditionele’ manier naar kijken

In de huidige arbeidsmarkt is dat geen overbodige luxe

Boek: Boost je personeelsbeleid Dossier In veel organisaties is hybrideZe zijn echt nodig: moderne feedbacktoepassingen, big data systemen en digitaal recruitment. Maar lang niet altijd en lang niet overal. In dit boek leiden deskundigen jou naar wat echt nodig is aan HR toepassingen voor jouw goede, duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel. In dit boek komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde: No nonsense beloningspakket Digitalisering van recruitment Employer branding De balans tussen vast en flex